“作為全國港口行業(yè)和天津市首張職業(yè)技能等級認定證書獲得者，我感到特別榮幸，免費的技能培訓(xùn)和技能等級認定，不僅提升了我的專業(yè)技能，更暢通了我們基層員工的發(fā)展通道?！碧旖蚋奂瘓F的場橋司機馮悅，回想起拿到證書的那一刻，仍激動不已，“有了證書，不僅薪酬水平提高了，還有高技能提升補貼，我一定更加努力為天津建設(shè)世界一流港口貢獻力量?！?/p>

職業(yè)技能等級認定是企業(yè)技能人才培養(yǎng)的“度量衡”，更是激活技能人才隊伍的“風向標”。近年來，本市人社部門將技能人才評價機制改革作為“人才強市”“技能強國”的“筑樁”工程，將原有以政府為主導(dǎo)的單一型職業(yè)資格制度改為以社會化職業(yè)技能等級認定為主，職業(yè)資格制度、專項職業(yè)能力考核制度并行的多元化評價體系，為人才發(fā)揮作用、施展才能提供更加廣闊的天地。

據(jù)了解，自2019年3月份起，市人社部門主動與國家人社部首批開展試點工作的央企駐津機構(gòu)進行對接，先后組織兩家央企在本市完成了部、市兩級同步備案工作，其中，中海油集團成為全國第二家完成備案的企業(yè)。在與中石油集團制定的創(chuàng)新性“1+X”備案模式中，既認定1家央企駐津權(quán)威機構(gòu)為“代理單位”，又可對該央企在津所有分支機構(gòu)開展技能等級認定，此做法在全國進行了經(jīng)驗交流并全面推廣。截至目前，本市已對17家央企的37個駐津分支機構(gòu)完成了屬地備案。

同時，結(jié)合“海河工匠”建設(shè)和職業(yè)技能提升行動方案，本市面向市屬企業(yè)主動推介相關(guān)政策，上門提供企業(yè)自主評價體系建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)，目前已完成11家市屬企業(yè)的備案。為建立以企業(yè)為評價組織實施主體，社會培訓(xùn)評價機構(gòu)進行有效補充的評價體制，本市持續(xù)征集社會培訓(xùn)評價組織參與社會化技能等級認定工作，首批11家經(jīng)評估遴選合格的機構(gòu)現(xiàn)已完成向人社部鑒定中心的信息報備工作。

“截至目前，本市共有28家等級認定機構(gòu)組織了45353人次的職業(yè)技能等級認定，已頒發(fā)職業(yè)技能等級證書34684本，其中，高技能人才16279人?！睋?jù)市人社局相關(guān)負責人介紹，“職業(yè)技能等級認定工作為技能人才職業(yè)生涯開拓了新通道，并繪制了一副精謹細膩的技能人才隊伍建設(shè)的‘工筆畫’，今后我們將繼續(xù)運用技能人才認定成果，為構(gòu)建天津知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才大軍不斷夯實根基?！保ㄗ髡撸豪顥睿?/p>