對(duì)于上班族來說，評(píng)職稱往往意味著升職加薪，想想都開心，是一件事關(guān)職業(yè)發(fā)展的大事。

其實(shí)，職稱評(píng)定更是對(duì)人才的一種尊重，近年來隨著新職業(yè)的發(fā)展，天津增設(shè)了多個(gè)職稱專業(yè)，還把民營(yíng)企業(yè)員工納入職稱評(píng)定范圍，下一步天津在職稱制度改革上還有什么新動(dòng)作？

12月22日，天津市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)沈超及有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志做客由海河傳媒中心推出的《公仆走進(jìn)直播間》特別策劃“十四五 開新局——2020委辦局長(zhǎng)年終訪談”市人社局專場(chǎng)，就廣大市民關(guān)心的職稱制度改革問題作出回應(yīng)。

▲天津市人社局副局長(zhǎng)沈超

天津新增5個(gè)職稱專業(yè)

近年來，天津市人社局緊盯戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新職業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展，及時(shí)跟進(jìn)職稱評(píng)價(jià)服務(wù)，在工程技術(shù)系列中先后增設(shè)了人工智能、科學(xué)傳播、快遞工程、網(wǎng)信、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等5個(gè)職稱專業(yè)，暢通了人才職業(yè)發(fā)展通道，給予各類人才認(rèn)可和尊重，為搶占產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、集聚優(yōu)秀人才創(chuàng)造了條件。

其中，人工智能和網(wǎng)信專業(yè)都是天津在全國(guó)率先設(shè)立的。以人工智能專業(yè)職稱為例，今年，已經(jīng)有200多人申報(bào)、60人通過評(píng)審獲取職稱。

民營(yíng)企業(yè)人才納入職稱評(píng)定范圍

在增設(shè)職稱專業(yè)的同時(shí)，天津還不斷深化職稱制度改革，將民營(yíng)企業(yè)人才納入了職稱評(píng)價(jià)范圍。

針對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才職稱評(píng)定，天津出臺(tái)了多項(xiàng)政策。比如，打通民營(yíng)企業(yè)職稱參評(píng)渠道，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)受理申報(bào)，今年首次設(shè)立了民營(yíng)企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)職稱評(píng)委會(huì)；向龍頭民營(yíng)企業(yè)下放職稱自主評(píng)審權(quán)；健全科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，支持企業(yè)人才用專利、項(xiàng)目等成果替代論文參評(píng)職稱；暢通人才職業(yè)發(fā)展通道，在全部27個(gè)職稱序列設(shè)立正高級(jí)職稱。

目前，天津全市每年申報(bào)職稱人數(shù)達(dá)6萬人，其中民營(yíng)企業(yè)人才占比從不足一成增加到50%，形成了“人人皆可評(píng)價(jià)，人人皆能評(píng)價(jià)”的良好氛圍。

2021年天津職稱制度改革方向

2021年，在職稱制度改革方面，天津市人社局計(jì)劃從以下三個(gè)方面完善制度、改進(jìn)服務(wù)：

一是推進(jìn)制度建設(shè)，根據(jù)人社部部署，分專業(yè)系列制定職稱制度改革實(shí)施意見，建立健全更加科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式。

二是強(qiáng)化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審服務(wù)，對(duì)信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)審，實(shí)現(xiàn)實(shí)行“隨時(shí)申報(bào)、單獨(dú)評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)、一年多評(píng)”的靈活機(jī)制。

三是增設(shè)職稱專業(yè)，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，在集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱專業(yè)。

來源：天津廣播